近日，日照市出台《日照市“送政策、送岗位、送技能”就业帮扶专项活动的通知》，“送政策、送岗位、送技能” 三措并举进村入户，帮助贫困村镇脱贫致富，有效增加农民的工资性收入。

    据了解，市举6家公共就业服务机构、58家企业和22家定点培训机构之力向省“十二五”重点贫困乡镇、贫困村（5个乡镇和81个村）和日照市选派“第一书记”任职的53个后进村共计130个村开展就业帮扶专项活动。力争3年内，确保每个有就业愿望的农业富余劳动力都能实现转移就业，确保每个有创业意愿的劳动者至少接受一次创业指导和培训，确保每个参加就业培训的劳动者至少掌握一门职业技能，确保农村“零转移就业”贫困家庭至少一人实现就业，确保每个乡镇的公共就业服务平台实现标准化、一站式升级改造，推动就业帮扶专项行动目标任务圆满完成，促进帮扶村镇充分就业。

    据了解，为确保就业帮扶活动取得扎实成效，市人社局要求：一是各级各部门要将就业帮扶工作列入就业目标责任考核，层层分解，督促落实，在总结以往就业帮扶工作成功经验的基础上，形成并完善“三送”就业帮扶工作各主要工作环节的制度化安排，实现就业帮扶工作常态化、规范化；二是各级就业专项资金要向就业帮扶工作倾斜，加强监督、考核工作，提高使用效益，确保各项工作全面、顺利地开展；三是加强与相关部门、用人单位、培训机构的沟通协调，结合帮扶对象实际，明确帮扶内容，签订就业帮扶对接协议，畅通落实渠道，推动就业帮扶活动目标任务圆满完成；四是加强组织领导，各区县人力资源社会保障部门要成立专项活动领导小组，明确责任，每季度定期对帮扶内容协议履行及相关后续服务落实情况进行监督检查。五是加强舆论宣传，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传就业帮扶专项活动取得的成效以及涌现出的先进典型，为推进就业帮扶活动创造良好的社会氛围。（范开进　任丽）