日前，我市清理整顿人力资源市场秩序专项行动圆满结束。该次行动历时两个月，市、县（区）两级人力资源社会保障、公安、工商等部门累计出动检查执法人员500多人次，检查各类职业介绍机构及用人单位268户，依法取缔非法职业介绍活动24件，对14家存在违法行为的职业介绍机构及用人单位下发了责令改正指令书。具体行动过程中重点把握了三个关键环节：

一是注重部门联动，实施综合整治。市县两级人社局、公安局、工商局抽调专人组成联合检查组，按照各自职责，发挥各自优势，展开联合执法。针对非法职业介绍机构流动性、隐蔽性的特点，通过新闻媒体搜集线索，召开企业劳资人员、职介机构负责人座谈会，以及不定时反复突击检查等方法，对市区、县驻地、流动人口集散地、职介机构聚集地和经常性招工单位进行重点检查，对职业介绍领域的违法行为进行了严厉打击。专项行动期间，人力资源社会保障、公安、工商等部门累计出动检查执法人员500多人次。

二是讲究方式方法，全面系统地查找问题。在对各类“黑职介”进行拉网式摸底排查的同时，采取查、问、看、讲等方式，对各类用人单位进行全面检查：“查”企业有无营业执照，是否合法经营，有无招用童工和未成年人等；“问 ”工作时间、工资待遇是否合法；“看”工作环境劳动条件是否合格，是否符合职业危害防护的标准，会否危害职工身心健康；“讲 ”《就业促进法》和《劳动合同法》等有关招用工规定。通过上述措施，及时发现了部分职业介绍机构证照不全、信息变更不及时以及部分用人单位不按要求签订劳动合同等问题。同时高度重视举报投诉，在工商企业密集区、特别是外地农民工较多的砖瓦窑厂以及车站、码头等流动人口集散地公布举报电话、举报信箱，一旦接到举报，立即调查核实，整个行动期间，市县两级劳动监察机构共受理各类举报投诉150人次。

三是区别不同情况，有针对性地采取处理措施。对没有按照属地管理的要求在当地取得职业介绍资格，属于无证或超范围经营的职业介绍机构和劳务信息咨询点，由工商部门依法予以取缔；对8家没有将法定代表人、住所等信息及时申报变更的职业介绍机构，由人社部门依法责令整改；对11家虽已纳入对外劳务合作服务平台管理，但未取得应有资质的区域职业介绍机构，由商务局依法予以规范；对没有按照要求明示许可证照及服务项目、收费标准等相关信息和建立有关账册的职业介绍机构，以及没有按要求签订劳动合同的用人单位，由人社部门依法责令整改。

信息来源（日照劳动监察科）