日照新东港城乡发展有限公司成立于2005年8月，是经日照市东港区人民政府同意依法设立的国有独资有限责任公司。由区政府授权，主要组织实施城乡建设的融资、投资、建设、管理、经营等工作。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘人员，有关事项公告如下：
一、报考条件
1、热爱城乡建设事业，品行良好，具有较强的业务素质；
2、全日制普通高校大学本科以上学历，年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生），工作经验丰富、业绩突出或具有中级及以上职称(或相应从业资格证书)的，可放宽至全日制专科以上学历，年龄不超过40周岁（1973年1月1日以后出生）；
3、符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件，并具有相应岗位三年以上实际工作经历（具体招聘条件见附件1）；
4、身体健康。
二、招聘计划
招聘工作人员10名（详见附件1）。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间:2013年3月25日8:30—3月30日17:00。
查询和缴费时间:2013年3月26日8:30—3月31日17:00。
报名网址：www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。
咨询电话：0633-8250019、0633-3663333。
1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。
2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。
3、网上缴费。通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人80元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《日照新东港城乡发展有限公司招聘报名登记表》，并于2013年4月1日8:30—17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
进入面试范围的应聘人员，须到东港区人力资源和社会保障局（兴海路50-1号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《日照新东港城乡发展有限公司招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证及有关可以证明个人能力以及各岗位要求的材料（职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等），委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。资格审查时间另行通知。
经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。
四、考试内容和方法
1、笔试。
笔试内容根据报考专业岗位确定，主要测试应试人员专业技术实务及相关理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。
笔试时间为2013年4月3日（星期三）上午9:00-11：00。
笔试结束后，根据成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。
2、面试。
面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质、综合分析、语言表达、沟通应变、形象气质等方面的情况，实行百分制。
面试时间、地点另行通知。
3、考察。
面试结束后，对参加面试人员进行德、能、勤、绩的考察，考察分数满分为100分。
考察结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占50%的，考察成绩占10%的比例采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和公示
根据总成绩等额确定体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。总成绩和体检人员名单张榜公布。体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经3天公示无异议后，确定聘用人员，试用期6个月。试用合格者，按有关规定和程序办理相关手续，签订劳动合同，在东港区人才交流服务中心统一实行人事代理，缴纳“五险一金”，实行岗位工资管理，试用期工资每月2600元，期满合格正式聘用的工资参照同行业工资水平和业务绩效确定。
附：1、《日照新东港城乡发展有限公司招聘计划表》
2、《日照新东港城乡发展有限公司招聘报名登记表》
日照市东港区人力资源和社会保障局
日照新东港城乡发展有限公司
二○一三年三月二十日
