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  • 大学毕业生忙找工作 提醒:莫忽视“三方协议”

    发布日期:2012-08-06 阅读:1871
  • 信息来源:燕赵晚报

    如今很多高校毕业生都要陆续离校了,大家在忙着找工作的同时,千万不要忽视了一个重要的东西“三方协议”。很多毕业生不知道其重要性,或者嫌麻烦弃之不予理会。等到工作后转正、升职、上保险的时候,才发现由于自己一时的失误造成了不可弥补的损失。

      什么是“三方协议”

      所谓“三方协议”其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又称就业协议,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

      “三方协议”就相当于毕业生的“工作户口本”。市人才相关负责人说,从学校角度而言,“三方协议”是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签署了“三方协议”,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。

      就接收单位而言,企业与个人签订“三方协议”,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。

      一定要妥善管理

      其实每年到了毕业的时候,不少毕业生都会因为忙于找工作、落户口、办理其他相关手续,疏忽了“三方协议”的签订。还有的工作单位虽然接收了毕业生来工作,但却不愿意签署“三方协议”。

      对此,市人才市场相关负责人特别提醒广大毕业生,毕业生择业期为两年,在择业期内,可随时拿学校发放的《就业协议书》与用人单位或各级人才机构签署。如果没有在期限内办好“三方协议”,毕业生将不能领取报到证,档案中参加工作时间将无法确定,无法在人才市场保存档案,无工龄记录,影响之后干部身份的评定。而且如果以后遇到正规工作单位需要调档时,也无法实现,将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列问题。

      如果签订“三方协议”不满一年且在两年择业期内,学生单方面违约;赵琳娜提醒,国家可以为其办理改派,可去存档单位办理相关手续。如果超过了上述时限,则只能由新工作单位调动人事档案,而且,学生还须按照合同赔付与原工作单位签订协议的违约金。

      办完落档程序才算完

      签署“三方协议”前后,需要走哪些完整步骤呢?对此市人才市场相关负责人给出了答案:1、毕业生填写就业协议书中个人基本信息栏,用人单位签署意见并加盖公章,然后送上级主管部门加盖公章;2、毕业生自己签字后持“三方协议”返回学校,加盖学校和就业办的公章,领取报到证,根据自己的情况与学校沟通好户口迁移、报到证、档案的转接手续;3、在报到证规定的期限内,持“三方协议”和报到证到当地人力资源和社会保障部门办理报到手续;4、持“三方协议”、报到证到用人单位办理落档手续即可。

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