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  • 浅析我们毕业生如何去面临生存的挑战-人才篇

    发布日期:2012-07-27 阅读:1640
  • 文章来源:  日照人才网

        我们寒窗十几载,悠悠一载,乐乐一载,期间绝不缺乏快乐,无拘无束,甚至没有任何烦恼。小时候我们都有各种各样的梦想,记得最抢手的梦想是科学家,觉着自己赶紧去上学,长大之后成为一个真正的人才,毕业之后就可以做科学家了,于是这个梦想也就成了我们前进的动力。时光荏苒,几年的读书时间过去了,然而儿时的梦想却淡淡的模糊了,大多时候我们不知道将来我们能干什么,能成为什么样的人才。剩下的就是日复一日的读书,到了快毕业时候,忽然发现我们面临的确是最基本的问题-如何去生存。首先在本篇日照人才网就先浅析下如何去维持自己的生存之需,即成为人才。

     
    一、真正的了解什么叫做人才。
    很多人都认为一个人从大学毕业了,学到知识了,就成材了。但是你或许没注意到此处“成材”中的材非彼才。那么何谓才?人之成长是一个漫长的过程,其中有内外因同时作用。在这一过程中,你的价值被逐步的发觉和体现,最终被人才市场或社会判定为“才”。也就是说,人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现,能胜任工作岗位要求的人,即为人才。
     
    二、判定自己适合往哪种人才方向发展。

        很小我们就知道了这样的词语-南橘北枳、适者生存等等。排除高科技因素,遵从其自身属性,南橘确实无法健康的生长在寒冷的北方,同样北枳也如此。我们首先定位自己的属性。首先分析自身的性格,办事方式,以及自己的喜好,不同的工作岗位有不同的要求,知己知彼才能避免少走些弯路。其次分析自己所掌握的知识,日照人才网在此建议一定要充分利用自己所学的专业,想想自己花费数年青春努力学到本领域的知识,不去趁热打铁去展现才能,岂不是暴殄天物。我们接触到的很多求职者在经常人才网上投递简历,抱怨没有企业给自己打电话,很显然求职职位甚至和自己的相关专业牛马不相及,被企业看重选择的几率寥寥无几。我们大多数人要以此为鉴,充分发挥自己的优势。

     
    三、怎样成为当今社会的人才。
    美国钢铁之父卡耐基说过:拿走我的全部财产,把人才留给我,几年之后我又是一个钢铁大王。对于一个企业来说,人才就是最大的资本。那么我们如何才能成为企业最大的资本之一呢? 首先要摆正心态,脚踏实地。千里之行始于足下,端正态度一步一个脚印才能走的踏实。避免提出超出实际的工资薪酬,你要懂得,自身的薪资水平往往是根据你给公司带来的利润所决定的。追求高薪资是每个工作者的基本想法,但欲速则不达,工作的过程亦是培养自己的过程,后天的经验和能力才是我们未来的才力。其次,坚持双赢的策略。很多企业和我们谈到员工时,对那些专于工作,兢兢业业的大加赞赏,视为企业最珍贵的财富,并且付诸实施去精心培养。天底下没有免费的午餐,你的付出才能换回你的价值。
    学海无涯,想要成为真正的人才,现在就去努力实行吧。
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