2012年全市人力资源和社会保障事业发展计划日前正式下达。《计划》结合全市人力资源和社会保障工作会议精神，在就业、社会保险、人才队伍建设、劳动关系协调和能力建设等五个方面提出了定性和定量相结合的发展目标41项，对今年全市人力资源和社会保障事业发展具有重要指导性作用。

　　计划的主要目标包括：实施更加积极的就业政策，促进就业稳定增长，全市全年城镇新增就业2.8万人，新增农村劳动力转移就业2.0万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，高校毕业生就业率稳定在88%以上。加快完善覆盖城乡的社会保障体系，努力实现人人享有社会保险，年底全市参加城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到36.61万人、151万人、73.9万人、16.01万人、25.29万人和19.8万人。更好实施人才强市战略，建设高素质人才队伍，全市专业技术人才数量有较大增加，新增留学回国人员25人，新增高技能人才3500人。维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系，年底全市企业劳动合同签订率和已建工会企业集体合同签订率均不低于90％，劳动人事争议仲裁结案率达到92％，劳动保障监察“两网化”覆盖率达到95%。加强公共服务平台建设，进一步提升公共服务能力，年底全市人力资源服务机构超过225家，新增社会保障卡持卡人数达到50万人，企业退体人员社区管理服务率达到98％。

　　为确保各项目标任务的顺利完成，市局将定期通报各区县计划完成情况，并对计划执行情况适时组织监督检查和监测评估。（规划财务科）